조정훈 "이상직, 중진공 이사장 때 승진비리·보복인사 의혹"
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조정훈 "이상직, 중진공 이사장 때 승진비리·보복인사 의혹"
  • 경기시사투데이
  • 승인 2020.10.17 20:12
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조정훈 시대전환 의원이 25일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 산업통상자원중소벤처기업위원회 전체회의에서 질의하고 있다. 2020.8.25/뉴스1 © News1 신웅수 기자

(서울=뉴스1) 이호승 기자 = 이스타항공 대량 해고 사태로 더불어민주당을 탈당한 이상직 무소속 의원이 중소벤처기업진흥공단 이사장으로 재직할 때 승진 비리와 보복성 인사를 했다는 주장이 제기됐다.

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 조정훈 시대전환 의원은 17일 이 의원이 중진공 이사장을 재직하던 2018년 3월~2020년 1월 사이에 아들의 골프 등 개인일정에 협조적인 직원은 승진시킨 반면, 요구에 비협조적인 직원에게는 직위해제, 지방발령 등 보복성 인사를 했다고 주장했다.

조 의원은 이 의원이 이사장 시절 자신의 일정 등을 문서상 문제가 없게 '뒤처리' 해 준 직원들은 전원 승진시켰다고 지적했다.

실제 A직원의 경우 2018년 이 의원의 해외 출장 9번 중 8번을 수행했고, B직원은 2019년에선 15번 중 11번 동행해 기밀 유지를 담당했다.

B직원은 2019년 8월 이 의원이 '산업동향 파악 및 유통시장 조사' 차 중국 상하이를 방문한 것으로 서류를 작성했지만, 실제로는 이 의원이 아들의 골프대회를 참관하기 위해 상하이를 방문했다는 것이 조 의원의 지적이다.

이 의원은 자신에게 협조적인 직원을 승진시키려 했지만, 이 직원의 개인평가 점수가 승진 대상자 3배수에 들지 않자 이 의원은 기준을 5배수, 7배수까지 확대해 승진시키기도 했다.

C직원의 경우 2018년 7월 3급에서 2급으로 승진한 뒤 2019년 12월 2급에서 1급으로 '초고속' 승진했는데, 중진공 인사규정에 따르면 3급에서 1급으로 승진하기 위해서는 최소 6년의 근무기간이 필요하다.

반면 자신의 요구사항에 협조하지 않은 직원은 모든 성과평가에서 최하점 평가로 처리해 부서장 직위해제 및 지방발령 등의 보복성 인사를 한 것으로 나타났다.

D부장의 경우 이 의원의 요구를 거부하자 모든 성과평가에서 최하점으로 처리돼 부서장 직위해제 및 지방발령 등의 보복성 인사를 받았다.


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